Kehittäminen ja yhteistyö

Huolehdimme Porvoon koulujen ja päiväkotien sekä mm. uimahallin siivouksesta. Toimimme tiloissa, joissa yhteistyö tilankäyttäjien kanssa on tärkeää. Siivottavuus on asia, mikä vaatii jatkuvaa huomiota ja yhteistyötä. Panostamme asiakaspalvelutaitoihin läpi organisaatiomme.

Laatu syntyy jatkuvasta kehitystyöstä ja ammatillisesta osaamisesta. Koulutamme henkilökuntaamme ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Teemme yhteistyötä mm. ammattioppilaitos Careerian kanssa. Kymmenet puhtauspalvelualan opiskelijat harjoittelevat luonamme vuosittain. Useat opiskelijat työllistyvät opiskelujen päätyttyä meille puhtauspalvelun ammattilaisiksi.

Haluamme olla houkutteleva työnantaja ja edelläkävijä alalla. Verkostoituminen ja ajatusten vaihto muiden alan ammattilaisten kanssa on tärkeää.

Kehitämme ennakkoluulottomasti kokeilemalla. Kokemuksesta tiedämme, että esim. siivousrobotit ovat edullinen investointi työhyvinvoinnin ja puhtaustason ylläpitämiseen. Robotti-imurit sopivat niukasti kalustettuihin tiloihin ja tekevät pölytöntä jälkeä lattiapinnoilla.

Porvoon ateria- ja puhtauspalvelut valittiin Vuoden 2024 puhtausalan yhteisö -palkinnon saajaksi.

Puhtaustieto, puhtaus.fi, valitsee vuosittain puhtausalaa edustavan esimerkillisen yrityksen tai yhteisön, joka toiminnallaan jatkuvasti

• lisää koko oman henkilöstönsä tietotaitoa
• toimii ulospäinsuuntautuneesti ammattitaidolla
• kehittää määrätietoisesti yhteisönsä toimintaa

Palkinnon perusteluissa todetaan:

 ”Porvoon ateria- ja puhtauspalveluissa on tunnistettu, että puhtauspalvelun laatu syntyy jatkuvasta kehitystyöstä ja ammatillisesta osaamisesta.”

”Porvoon ateria- ja puhtauspalvelut on aktiivisesti panostanut oman toiminnan sekä henkilöstön ammattitaidon ja hyvinvoinnin pitkäjänteiseen kehittämiseen, joka välittyy suoraan myös asiakastyytyväisyyteen.”

”Ateria- ja puhtauspalvelujen työntekijöille kouluissa ja päiväkodeissa myönnettiin vuoden alusta ravintoetu, joka turvaa työntekijälle nimellistä korvausta vastaan lämpimän aterian työpäivän aikana.”

Anna meille palautetta ja kerro missä voimme vielä parantaa.