Borgå stad delade igen ut hedersomnämnanden till sin personal – hälsoinspektör Nina Waldvogel årets medarbetare
Varje år belönar staden årets medarbetare, årets närmaste chef, årets arbetsplats och årets Må Bra-agent.
Kategori: Personal
Bläddra efter kategori
- Borgå stad informerar (1379)
- Beslutsfattande (623)
- Borgå vatten (337)
- Utbildning (273)
- Kultur (253)
- Barnfamiljer (206)
- Corona (199)
- De unga (195)
- Trafik och gator (181)
- Planläggning (144)
- Fritid (143)
- Hälsovård (129)
- Förvaltning (109)
- Boende och miljö (107)
- Boende (101)
- Fritid och hobbyer (89)
- Bibliotek (80)
- De äldre (74)
- Hållbar utveckling (71)
- Natur och miljö (66)
- Bibliotek (61)
- Turism (59)
- Idrott och friluftsliv (55)
- Småbarnspedagogik (51)
- Parker och skogar (36)
- Tomter och byggande (28)
- Deltagande och val (28)
- Sysselsättning (28)
- Miljöhälsovård (27)
- Konstundervisning (26)
- Näringsliv (24)
- Rekrytering (24)
- Välbefinnande (23)
- Bidrag (22)
- Lokalet och fastigheter (20)
- Frivilligarbete (20)
- Föreningar (20)
- Ekonomi (19)
- Konstutbildning (16)
- Upplev Runeberg (16)
- Rådgivning och handledning (15)
- Kungörelser (15)
- Strategi (15)
- Alla nyheter (14)
- Personal (12)
- Uncategorized (11)
- Digitalisering (11)
- Störningsmeddelande (7)
- Övriga myndigheter (6)
- Beslutskungörelser (6)
- Simstränder (5)
- Kungsvägens arbetshälsovård (4)
- Keskuskoulu inneluft (4)
- Nationalstadsparken (4)
- Borgå kost- och städtjänster (3)
- Yleinen (3)
- Bidrag (2)
- Idrottssalar (2)
- Planer och byggnadsförbud (2)
- Bygglov (2)
- Kungsvägens arbetshälsa (1)
- Övriga kungörelser (1)
- Cykling (1)
- Team Borgå (1)
- Borgå lokalservice (1)
Budgetberedningen 2025 inleds med programmet för produktivitet och balans i ekonomin som utgångspunkt
Borgå stadsfullmäktige godkände 29.5 ett program för produktivitet och balans i ekonomin som fastställer stadens ekonomi fram till 2027 och delvis även efter detta.
Lokalt förhandlade lönejusteringar riktades särskilt till lägre löner
Enligt kommunsektorns avtal höjs lönerna i år exceptionellt mycket. Höjningarna görs i maj-juni.
Personalrapporten 2023 är klar
Borgå stads personalrapport för år 2023 har blivit färdig. Stadsstyrelsen behandlar personalrapporten den 8 april.
Det ekonomiska produktivitets- och balanseringsprogrammet behandlas i nämnderna
Beredningen av Borgå stads ekonomiska produktivitets- och balanseringsprogram har framskridit till det skedet där nämnderna ger sina egna förslag till åtgärder i programmet.
Allt fler är intresserade av sommarjobb hos staden – sommarjobb för skolelever och studerande söktes av 637 unga
Ansökningstiden till sommararbetsplatser för skolelever och studerande gick ut i slutet av februari.
Ett meningsfullt arbete får en att vilja stanna – Borgå stad kom ihåg anställda som arbetat länge inom kommunsektorn
Borgå stad delade fredagen den 9 februari 2024 ut Kommunförbundets förtjänsttecken till sina anställda som arbetat länge inom kommunsektorn.
Beredningen av stadens ekonomiska produktivitets- och balanseringsprogram kör igång
Stadsstyrelsen sammanträder 6.2.2024 för att besluta om att sätta igång med beredningen av stadens program för produktivitet och balans i ekonomin och för att dra upp riktlinjerna för beredningens utgångspunkter.
Borgå stad delade ut hedersomnämnanden till sina anställda
Varje år belönar staden årets medarbetare, årets närmaste chef och årets Må Bra-agent samt årets arbetsplats.
Borgå stad riktar lokalt förhandlade lönejusteringar särskilt till småbarnspedagogiken och krävande sakkunniguppgifter
Borgå stad har förhandlat om de lönejusteringar 1.6 i kommunsektorns tjänste- och arbetskollektivavtal vilka avtalas lokalt. Målet för hur lönejusteringarna riktas är bland annat att förbättra tillgången på personal, arbetslivets kvalitet och att få goda resultat inom serviceproduktionen.
- 1
- 2