Siirry sisältöön

Porvoon kaupunki tuntuu kotoisalta ja hallittavalta organisaatiolta, jolla on myös riittävä kyky tuottaa palveluja kuntalaisille, joiden tasosta työntekijät voivat olla ylpeitä. Porvoo on yksinkertaisesti sopivan kokoinen, ja hyvä niin

Ennen siirtymistäni työsuojelupäällikön tehtäviin työskentelin muun muassa sosiaali- ja terveyspalveluissa kuntoutus- ja sairaalapalveluiden palvelupäällikkönä sekä kuntoutuskeskuksessa osastonhoitajana. Olen fysioterapeutti pohjakoulutukseltani, ja suorittanut sen jälkeen maisteriopintoni terveyden edistämisessä.

Työsuojelupäällikkö toimii työnantajan edustajana työsuojelun yhteistoiminnassa ja avustaa työnantajaa sekä lähijohtajia työpaikalla tarvittavan työsuojeluosaamisen varmistamisessa. Tehtäviini kuuluu käynnistää, tukea ja kehittää työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistyötä työsuojeluasioissa. Teen yhteistyötä työsuojeluviranomaisen sekä työterveyshuollon kanssa.

Tavoitteenani on aktiivisella otteella ja vahvalla yhteistyöasenteella kehittää työolosuhteita Porvoon kaupungissa paremmiksi sektorirajojen yli. Työturvallisuus ja hyvinvointi sisältävät sekä fyysisiä, psyykkisiä että emotionaalisia osatekijöitä, ja kaikkia tulee huomioida työhyvinvoinnin saavuttamiseksi. Tämä ei ole tehtävä, jonka työsuojelupäällikkö voi hoitaa yksin. Tarvitsemme toistemme apua.
Työni kohokohtia ovat aina olleet moniammatilliset onnistumiset, jotka ovat vaatineet pitkäjänteistä yhteistyötä.

Porvoon kaupunki on edelleen riittävän suuri työnantaja tarjotakseen toimivia tukipalveluja ja etuja työntekijöille. Porvoon kaupunki tuntuu perheeltä ja hallittavalta organisaatiolta, samalla kun meillä on kyky tuottaa palveluja kuntalaisille, joiden tasosta työntekijät voivat olla ylpeitä. Porvoo on yksinkertaisesti sopiva, ja hyvä niin.