Kaupunki jakaa vuosittain kunniamainintoja vuoden työntekijälle, vuoden lähijohtajalle, vuoden työpaikalle sekä vuoden Voi hyvin -agentille.
Porvoon kaupunginvaltuusto hyväksyi 29.5 talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman, joka määrittää kaupungin taloudenpitoa vuoteen 2027 asti ja osin tämänkin jälkeen.
Kunta-alan sopimusten mukaisesti tänä vuonna korotetaan palkkoja poikkeuksellisen paljon. Korotukset tehdään touko-kesäkuussa.
Porvoon kaupungin henkilöstöraportti vuodelta 2023 on valmistunut. Kaupunginhallitus käsittelee henkilöstöraporttia 8. huhtikuuta.
Porvoon kaupungin talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman valmistelu on edennyt vaiheeseen, jossa lautakunnat tekevät omat esityksensä ohjelman toimenpiteistä.
Hakuaika koululaisten ja opiskelijoiden kesätyöpaikkoihin päättyi helmikuun lopussa.
Porvoon kaupunki jakoi perjantaina 9.helmikuuta 2024 Kuntaliiton myöntämät ansiomerkit pitkään kuntasektorilla työskennelleille työntekijöilleen.
Kaupunginhallitus kokoontuu 6.2.2024 päättämään kaupungin talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman valmistelun käynnistämisestä ja valmistelun lähtökohtana olevista linjauksista.
Kaupunki jakaa vuosittain kunniamainintoja vuoden työntekijälle, vuoden lähijohtajalle, vuoden Voi hyvin -agentille sekä vuoden työpaikalle.
Porvoon kaupunki on neuvotellut paikallisesti sovittavat kunta-alan valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten 1.6. palkantarkistukset. Palkantarkastuksia kohdistettaessa on ollut tavoitteena muun muassa parantaa henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja palvelutuotannon tuloksellisuutta.