Porvoo päättää itsenäisesti palkkausjärjestelmästään
Porvoon kaupunki päättää itsenäisesti omista palkkajärjestelmistään eikä pyri vaikuttamaan muiden työnantajien palkkajärjestelmiin. Kunnilla on kuitenkin yhteiset yleissitovat työ- ja virkaehtosopimukset, joten on luonnollista, että palkkajärjestelmät muistuttavat toisiaan eikä palkkatasoissakaan ole huomattavia eroja. Kaupungin palkkausjärjestelmien kantavana periaatteena on se, että työn vaativuus vaikuttaa maksettavaan palkkaan kunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten mukaisesti. Mitä vaativampi työ sitä korkeampi peruspalkka. […]