HOT-valmennusta nuorille hyvinvoinnin tueksi
Porvoon Ohjaamossa on tarjolla muutosvalmennusta nuorille HOT-valmennuksen muodossa.
Uutiset
Porvoon kaupungin uusimmat tiedotteet.
Selaa kategorian mukaan
- Kaupunki tiedottaa (1365)
- Päätöksenteko (629)
- Porvoon vesi (335)
- Kulttuuri (252)
- Opetus ja koulutus (226)
- Nuoret (186)
- Liikenne ja kadut (176)
- Lapsiperheet (161)
- Kaavoitus (142)
- Vapaa-aika (123)
- Kirjasto (117)
- Asuminen ja ympäristö (105)
- Asuminen (93)
- Yleinen (90)
- Yleinen (90)
- Hallinto (84)
- Vapaa-aika ja harrastukset (79)
- Kestävä kehitys (70)
- Matkailu (65)
- Ympäristö ja luonto (60)
- Liikunta ja ulkoilu (55)
- Varhaiskasvatus (50)
- Ikäihmiset (46)
- Terveys (44)
- Puistot ja metsät (36)
- Taideopetus (36)
- Osallisuus ja vaalit (28)
- Työllisyys (27)
- Tontit ja rakentaminen (27)
- Ympäristöterveydenhuolto (27)
- Elinkeinoelämä (24)
- Työpaikat (23)
- Avustukset (21)
- Tilat ja kiinteistöt (20)
- Yhdistykset ja järjestöt (20)
- Talous (19)
- Vapaaehtoistyö (19)
- Hyvinvointi (16)
- Strategia (15)
- Koe Runeberg (15)
- Kaikki uutiset (15)
- Neuvonta ja asiointi (12)
- Henkilöstö (12)
- Digitalisaatio (11)
- Uncategorized (11)
- Kuulutukset (9)
- Häiriötiedote (7)
- Yleinen (7)
- Uimarannat (5)
- Porvoon vesi (5)
- Kuninkaantien työterveys (4)
- Keskuskoulu sisäilma (4)
- Muut viranomaiset (4)
- Kansallinen kaupunkipuisto (4)
- Porvoon ateria- ja puhtauspalvelut (3)
- Päätöskuulutukset (2)
- Kaavat ja rakennuskiellot (2)
- Muut kuulutukset (1)
- Rakennusluvat (1)
Leila Korhonen Liikelaitos Porvoon Tilapalveluiden vt. toimitusjohtajaksi
Liikelaitos Porvoon tilapalveluiden toimitusjohtaja Annika Malms-Tepponen jää eläkkeelle 1. toukokuuta.
Kaupunkikehityslautakunnan päätökset 13.4.2021
Posintra Oy toimittaa jatkossa yritysneuvontaa Porvoon kaupungille Kaupunkikehityslautakunta valitsi Posintra Oy:n toimittamaan yritysneuvontaa ja siihen liittyviä palveluita Porvoon kaupungille 1.7.2021-31.12.2028 väliselle ajalle. Koska hyväksyttäviä tarjouksia oli jätetty vain yksi kappale, ei tarjousten vertailuun ollut aihetta. Oikaisuvaatimus päätöksestä raatihuoneentorin järjestelyistä kesäkautena 2021 Camilla Antas esitti, että oikaisuvaatimus hyväksytään. Antaksen vastaehdotusta ei kannatettu. Esittelijä lisäsi asian käsittelyn […]
Kerttu Kotakorpi ja Suomen luonnon tulevaisuus
Meteorologi Kerttu Kotakorpi kertoo uutuuskirjastaan Suomen luonto 2100 Porvoon kirjaston virtuaalivierailulla keskiviikkona 21.4. klo 17.30.
Domargårdin jätekeskusta uudistetaan, jäteasema-asiakkaille korvaava ajoreitti
Domargårdin jätekeskuksen sisääntulon yhteydessä oleva vaaka-alue uudistuu.
Kaupunginhallituksen päätökset 12.4.2021
Henkilöstöraportti 2020 Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti hyväksyä henkilöstöraportin vuodelta 2020 ja lähettää sen kaupunginvaltuustolle tiedoksi. Henkilöstöraportti osoittaa, että koronapandemia ei lisännyt kaupungin henkilöstömäärää, henkilöstön terveysperusteisia poissaoloja eikä ylitöitä. Koronapandemia ja sen leviämisen ehkäiseminen näkyi kaupungin toimialoilla hyvin eri lailla. Samaan aikaan kun joidenkin työtaakka kasvoi, toisella työpaikalla työ väheni tai lakkasi kokonaan. Epidemian jatkuessa palvelutarjontaa on […]
Kesämusiikkia Porvoossa – nuori muusikko, hae mukaan!
Porvoon kaupunki hakee nuoria muusikoita kesäkulttuuriprojektiin.
Kaupungin näyttelytiloja voi hakea huhtikuun ajan
Porvoon Taidehallin ja Galleria Vanhan Kappalaisentalon näyttelyaikoja vuodelle 2023 voivat hakea yksittäiset taiteilijat ja taiteilijaryhmät 1.–30. huhtikuuta 2021.
Kaupunginhallitus käsittelee henkilöstön palkitsemista
Kaupunginhallitus käsittelee 12. huhtikuuta kaupungin henkilöstön palkitsemista koronavuoden 2020 arvokkaasta työpanoksesta ja sitoutuneisuudesta.
Henkilöstöraportti 2020: Koronavuoden vaikutus ei näy henkilöstötiedoissa
Porvoon kaupungin henkilöstöraportti vuodelta 2020 osoittaa, että koronapandemia ei lisännyt kaupungin henkilöstömäärää, henkilöstön terveysperusteisia poissaoloja eikä ylitöitä. Koronapandemia ja sen leviämisen ehkäiseminen näkyi kaupungin toimialoilla hyvin eri lailla. Samaan aikaan kun joidenkin työtaakka kasvoi, toisella työpaikalla työ väheni tai lakkasi kokonaan. Epidemian jatkuessa palvelutarjontaa on pyritty normalisoimaan ja digitaalisten palvelujen määrää on lisätty. Vaikka koronaepidemia vaikuttikin […]